人力资源管理

    2018-12-28 18:31:02           浏览数:0

  一、专业名称、代码

  专业名称:人力资源管理 专业代码:120206

  二、培养目标

  本专业培养德智体美全面发展的,能够从事在政府机关、企事业单位和社会团体等的人力资源管理和行政管理工作的,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力,身体健康,具有广泛而扎实的管理知识,掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术,能熟练运用计算机技术和外语,具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质应用型人才。

  三、培养要求

  本专业学生主要学习人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能等专业训练,具有分析和解决人力资源管理过程中所遇到问题的基本能力。

  毕业生应获得以下方面的知识和能力:

  1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理和“三个代表”的重要思想;愿为社会主义现代化建设服务,为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;

  2.具有敬业爱岗、团结合作的品质;基础扎实、技术精炼、综合素质高、适应能力和工作能力强;学会做人、做事和终身学习;具备创业的有关知识与技能

  3.通过专业知识和专业技能的培养,使学生具备企业相关岗位人事管理能力、招聘配置与培训开发技术,绩效考核与薪酬规划能力,以及劳资管理与岗位分析能力,并能把计算机等现代管理手段用于企业经营管理之中;

  4. 具有企业管理知识、计算机应用能力,办公自动化及信息化管理能力、具有阅读本专业资料的英语能力,培养学生的开阔视野,高尚的人文素质;

  5.具有较强的自我管理能力,语言文字能力与人际交往能力,团队协作能力,信息处理能力,就业创业能力,以及调查研究解决实际问题的能力;

  6. 具有信息收集和分析能力,计划、方案制订能力,制度、答辩书等文书撰写能力,会议、活动组织能力,数据统计和分析能力,档案资料管理能力,人事手续办理能力;

  7. 具备获取新知识、不断开发自身潜能和适应知识经济、技术进步及岗位要求变更的能力;