徐倩，女，教授（三级），硕士生导师，恒星学院专家咨询委员会专家（享受副校长待遇），人力资源管理专业带头人，市人事局特聘专家，市政府部门考核专家，崂山区人大代表。

　　主持完成国家软科学、教育部社科规划、省科技项目等14项课题研究、出版《绩效评价》等3部著作，公开发表论文40多篇，获省社科成果二等奖多次奖。主持完成青岛市政府委托7项第三方绩效评估项目。2024年获批山东省教学改革立项重点项目，2024年获聘青岛市VR测试赋能就业专家工作站首席专家。

　　从事企业管理咨询22年，主持完成青岛恒星集团、青岛康大外贸等28家企业人力资源管理体系设计与建设，曾任6家企业集团副总经理，擅长帮助企业构建以人力资源管理为核心的管理体系和以自主“造血“管理干部培养体系，长年承担各类企业管理讲座，各类报告达200余场。

　　朱燕娜，女，中共党员，副教授，双师型教师，企业人力资源师，研究方向为企业人力资源管理、医养结合与社会保障、人才测评、培训与开发。有7年企业管理经历，曾担任中德新能源与环保科技研究院院长助理，中德科技企业孵化器总经理，2020年入职恒星，历任商学院人力资源管理教研室主任、教学督导主任、工商行业院长，现任商学院教学副院长。曾发表论文6篇，其中CSSCI收录3篇。

　　近三年来主持教育部就业育人项目2项、教育部协同育人项目1项，主持省级课题1项，获批省级教育典型案例1项，主持市厅级课题3项。主持获批省级平台1个、市级平台2个、校级重点实验室1个、校级双创基地1个。指导学生获得山东省大学生创新创业训练项目立项国家级1项、省级1项；指导学生发表4篇学术论文；指导学生参加2021年“新道杯”数智人力大赛获得山东省二等奖；全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛山东省二等奖等。

　　张林林，女，1984年7月，副教授，农工党党员，毕业于中国海洋大学，硕士研究生，现任商学院人力资源管理行业院长。持有法律职业资格证书（A证），有多年企业法务工作经验，典型的双师型教师。曾获中国农工党青岛市委2024年度“优秀党员”，代表农工党山东省参加第七届人口发展战略研讨会（每省限2人），校2024年度“师德标兵”，本科合格评估先进个人银奖。指导3名学生成功升硕。

　　在教学工作中，主要承担员工关系管理、劳动法、大学生就业等相关课程建设及教学工作。

　　在科研方面，研究方向主要为就业创业、城市管理、企业管理等。近3年主持智库成果4项，其中1项被全国政协采纳，3项被山东政协采纳；主持参与平台建设6项，其中省级1项，市级2项，校级3项；主持参与纵向课题16项，其中教育部就业育人项目3项，省级课题3项，主持青岛市社科、双百课题2项等，发表论文6篇。

　　在学科竞赛方面，指导学生参加学科竞赛获得国赛三等奖2项，山东省一等奖2项，山东省二等奖3项，山东省三等奖10余项，校级5项。

　　吕畅，女，硕士研究生，中共党员，讲师，恒星智业管理咨询有限公司副总经理，曾任青岛某健康产业集团企管总监，有十余年企业人力资源管理经验，现任商学院人力教研室教师。

　　主要承担《人力资源管理综合实训》《工作分析与实务》《管理信息系统》《薪酬管理》等课程的教学任务，主要擅长绩效评价、职业发展规划、社区养老等方面研究。

　　曾获青岛恒星科技学院“数字化教学技能大比武”三等奖，2021-2022年度”“优秀教研室主任”，“三下乡”优秀指导教师等称号。

　　2020-2021学年第二学期带2019人力资源管理本科《工作分析与实务》，带2017人力资源管理4人的毕业论文；2021-2022学年第一学期带2019人力资源管理本科及专升本《薪酬管理》；2021-2022学年第二学期带2019人力资源管理本科及专升本《人力资源信息系统》，带2018人力资源管理毕业论文4人。

　　近三年来主持省级课题1项，参与省级课题1项，主持市厅级课题1项，主持校级教改课题1项，参与教改课题1项，主持横向课题1项。

　　2021年指导学生参加“新道杯”数字人力资源大赛，获省级三等奖；2021年指导学生参加山东省大学生科研项目获得立项；2021年指导学生暑期“三下乡”活动获得校级三等奖；2022年指导学生参加“第二届山东省大学生职业生涯规划大赛”获校级二等奖。

　　孟令钗，女，博士研究生，副教授，2021年入职青岛恒星科技学院，从事教师工作4年，现任商学院人力教研室教师，兼学院教学督导。入职以来主讲《人力资本管理》《绩效管理》《员工关系管理》三门课程。同时承担指导毕业生论文写作工作，优秀毕业论文2篇。 引导学生积极参加“第二课堂”学习,在2023年青岛恒星科技学院社团活动中,指导“人事管理社团”被评为“四星级社团”,并荣获“优秀指导老师”称号。

　　蒋年华，女，硕士研究生，中共党员，讲师，生涯测评师。2019年9月加入青岛恒星科技学院，现任商学院人力教研室副主任、大学生职业发展教研室主任。曾任青岛恒星科技学院人事处薪酬主管、人事主管，具有丰富的人力资源管理实践经验。

　　研究方向为组织管理、人才测评、生涯发展教育、社会保障。主要讲授人力资源管理核心课程，包括《人力资源规划》《工作分析与实务》《人员素质测评》《社会保障》《大学生职业发展规划》，开发和讲授实验实践课程《人员素质测评综合实训》。

　　近三年来主持教育部就业育人项目1项，主持和参与市厅级课题4项，主持参与校级课题2项，主持和参与教研教改类项目共计2项。发表论文3篇，其中核心期刊2篇。发明实用新型专利1项。参加首届山东省大学生职业规划大赛教师赛道，荣获省级优秀奖。在校级数字化教学技能大比武中，获得优秀奖。

　　2024年被青岛恒星科技学院表彰为优秀学生工作者。指导3名学生考取研究生（其中一名考取211学校）。

　　指导学生参加全国企业竞争模拟大赛，荣获全国三等奖；指导学生参加首届首届山东省大学生职业规划大赛暨首届全国大学生职业规划大赛学生赛道获得省级三等奖；指导学生在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中获得省级二等奖，并荣获优秀指导教师；指导学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中，获得山东省赛二等奖，并荣获“二等奖优秀指导教师”称号。

　　陈凯丽，女，硕士研究生，助教，中共党员，2024年8月入职恒星科技学院商学院。本科就读于山东财经大学工商管理专业，硕士研究生就读于广西大学公共管理专业，现担任商学院人力教研室教师。

　　现为恒星科技学院商学院的一名专任教师，参与课程开发，并承担社会保障课程的教学工作；指导学生毕业论文，并承担学生学社岗训等内容的指导工作

　　承担《社会保障》《大学生职业发展规划》《大学生就业指导》等课程的教学任务。

　　参与国家人力资源与社会保障部课题《职业资格政策落实评估》，国家社会科学基金项目《中国-东盟职业资格互认协同机制研究》，北京市CBD课题《北京 CBD 国际人才集聚与政策创新研究》，广西区级课题3项等，同时发表2篇论文。

　　参与恒星大学生就业创业赋能中心建设工作。

　　杜亚妮，女，硕士研究生，讲师，双师型教师，毕业于英国杜伦大学，持有英国CIPD人力资源管理师资格证书，2024年入职青岛恒星科技学院，现任商学院人力行业人力教研室专任教师。

　　曾就职于中国百强企业海信集团人力资源部3年，具备丰富的人力资源管理企业实践经验，擅长人力资源管理人才培养及培训、员工招聘、员工关系、绩效管理等模块。

　　目前主要承担《社会保障》《大学生职业发展规划》等课程教学和建设，科研研究方向主要为产教融合、就业创业、校企人力资源管理等。

　　参与山东省课题1项；主持市级课题《高校产教深度融合赋能青岛新质生产力发展的研究》1项；发表人力资源相关论文2篇，均被知网收录；主持参与省级胶东经济圈综合类专场招聘会项目、校级优才计划项目、大学生就业创业赋能中心项目等大型项目的规划与落地。

　　指导学生参与第二届山东省大学生职业规划大赛成长赛道获得校级三等奖；指导学生优秀毕业论文5篇，注重学生的创新能力、独立自考能力与全局思维。

　　李爱霞，女，硕士研究生，中共党员，讲师，中级经济师（人力资源管理）， 2022年入职青岛恒星科技学院，现任商学院人力教研室主任。

　　曾在合资企业从事人力资源管理工作10多年，具有丰富的人力资源管理实践经验。擅长人力资源管理规章制度的设计、体系搭建及招聘、培训、员工关系、绩效管理等模块。熟悉企业用工制度、人力资源相关法律法规及劳动纠纷处理等工作。

　　主要承担《人员培训与开发》、《招聘管理》、《绩效薪酬课程设计》等课程的教学任务。近三年主持教育部产学研就业育人项目1项，主持校级一流课1项，主持校级教改培育1项，主持科研立项4项等。

　　2024年指导学生参加“第九届中国大学生人力资源创新实践大赛本硕组决赛”实务设计赛道，获得国家级二等奖；2024年指导学生参加“第九届中国大学生人力资源创新实践大赛”山东赛区实务设计赛道，获得省级一等奖；2023年指导学生参加“全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛创业”创业模拟赛道和创业计划赛道，分获省级三等奖。

　　刘长城：商学院人力资源教研室专任教师，副教授，人力资源管理师，高级工程师。青岛市恒星职业咨询专家工作室专家；青岛市VR测试赋能就业专家工作站专家。兼任中关村人才协会人才培养与评价委员会专家；全国高科技企业管理技能大赛组委会专家。

　　法国·普瓦提埃（POITIERS）大学工商企业管理硕士(1995.12)，山东化工学院有机化工学士(1983.7)。

　　参编专著2部。发表论文30余篇。3项课题获部级情报研究成果1等奖。参加2届国际学术会议并发表和交流学术论文。参编中关村人才协会团体标准《一线管理者的职业能力要求》（T/ZGCRCA001-2024）。

　　主要负责过：人力资源管理与服务；毕业生就业创业指导；毕业生就业见习基地、实习实训基地、创业孵化基地建设与管理；专业技术职称考评与继续教育培训考试；职业技能提升培训；职业能力大赛；技能人才自主评价和社会化评价等工作。

　　吕晓慧，女，生于1996年，硕士研究生，中共党员，2024年12月加入青岛恒星科技学院商学院。本科毕业于山东财经大学，硕士研究生毕业于北方工业大学，现担任商学院人力资源教研室专任教师。

　　参与过国家自然科学基金面上项目与教育部人文社会科学规划青年项目研究等课题，发表2篇学术论文。

　　曾就职于青岛京东方光电科技有限公司，主要负责薪酬管理、绩效考核及人效提升等方面的工作，拥有多年人力资源合作伙伴（HRBP）从业经验。

　　马小晴，女，生于1998年，全球人力资源管理专业硕士研究生。

　　2024年10月加入青岛恒星科技学院商学院。本科毕业于英国密德萨斯大学，硕士毕业于詹姆斯库克大学。现担任商学院人力资源教研室助理教师。

　　承担《大学生职业发展规划》、《大学生就业指导》等课程的教学任务。参与恒星大学生职业生涯规划大赛的组织工作，就业创业赋能中心建设与活动组织工作 。

　　曲晓丽，女，硕士研究生，讲师，中共党员，2022年5月入职恒星科技学院商学院。 现为恒星科技学院商学院人力资源管理教研室的一名专任教师，参与课程开发，并承担人力资源管理、人力资源信息系统、质量管理等课程的教学工作。主持青岛市社会科学规划项目；参与国家社会科学基金项目以及其他省级社科项目；同时发表多篇论文。指导学生参加各类学科竞赛，并多次获得省级以上奖项。

　　苏小凡，女，硕士研究生，中共党员，讲师，2021年8月入职恒星，现任商学院人力教研室专任教师兼实验室主任。

　　从事《人力资源管理》《薪酬管理》以及《绩效薪酬课程设计》等课程教学，公开发表论文 3篇，主持市级课题 4项，校级教改课题1项。

　　2024年指导学生在首届山东省大学生职业规划大赛获得省级三等奖，2023年指导学生在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛、全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛分别获得省级二等奖和三等奖，2022年指导学生在山东省大学生大数据与应用大赛获得省级三等奖。

　　指导学生优秀毕业论文2篇，从选题立意到论证逻辑，再到文字表达，都力求精益求精，确保论文的学术价值与质量。同时指导学生参与多项课题调研中来，传授研究方法与技巧，注重培养学生独立思考与创新能力。

　　王哲，女，硕士研究生，助教，2024年5月入职恒星科技学院商学院。持有法律职业资格证书（A证），本科就读于山东农业大学工商管理专业，硕士研究生就读于山东科技大学法学专业，现担任商学院人力资源教研室教师。

　　主要教授《经济法》《大学生就业指导》《大学生职业发展规划》等。

　　参与过国家自然基金项目、山东社会科学规划研究项目研究；主持校级创新科研项目《利益平衡视角下个人信息保护和利用法律问题研究》；同时发表论文。参加院级创新创业大赛获三等奖，参加校级营销大赛获一等奖。

　　近一年来主持省级协会课题1项，参与省级协会课题1项，参与考试改革1项。

　　王哲，女，硕士研究生，助教，2024年5月入职恒星科技学院商学院。持有法律职业资格证书（A证），本科就读于山东农业大学工商管理专业，硕士研究生就读于山东科技大学法学专业，现担任商学院人力资源教研室教师。

　　主要教授《经济法》《大学生就业指导》《大学生职业发展规划》等。

　　参与过国家自然基金项目、山东社会科学规划研究项目研究；主持校级创新科研项目《利益平衡视角下个人信息保护和利用法律问题研究》；同时发表论文。参加院级创新创业大赛获三等奖，参加校级营销大赛获一等奖。

　　近一年来主持省级协会课题1项，参与省级协会课题1项，参与考试改革1项。

　　王哲，女，硕士研究生，助教，2024年5月入职恒星科技学院商学院。持有法律职业资格证书（A证），本科就读于山东农业大学工商管理专业，硕士研究生就读于山东科技大学法学专业，现担任商学院人力资源教研室教师。

　　主要教授《经济法》《大学生就业指导》《大学生职业发展规划》等。

　　参与过国家自然基金项目、山东社会科学规划研究项目研究；主持校级创新科研项目《利益平衡视角下个人信息保护和利用法律问题研究》；同时发表论文。参加院级创新创业大赛获三等奖，参加校级营销大赛获一等奖。

　　近一年来主持省级协会课题1项，参与省级协会课题1项，参与考试改革1项。

　　张存良，男，1995年2月7日出生，助教，硕士研究生学历，职业生涯教研室主任。曾任东营市恒泰水处理设备有限公司副总经理，有7年企业人力资源管理经验。

　　主要承担《人员素质测评》、《大学生职业发展规划》、《大学生就业指导》等课程的教学任务，主要擅长职业发展规划、绩效考核、员工关系等方面研究。

　　赵普光，男，1963年生，中国共产党党员，毕业于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业，获管理学博士学位。青岛大学三级教授，硕士研究生导师，脑科学与人力资源管理研究所所长。曾任青岛大学政治与公共管理学院副院长、青岛大学MPA教育中心主任。兼任教育部学位中心评审专家、中国公共管理案例中心评审专家、中国人力资源开发研究会测评分会常务理事、中国公共部门人力资源管理论坛常务理事等职。兼任青岛市政府绩效考核专家、青岛市科技局、人社局、农委等部门人才评审专家、青岛市市北区重大决策社会稳定风险评估专家、《中国人事科学》《安徽建筑大学学报》《甘肃开放大学学报》等专业期刊审稿专家。现任商学院人力资源管理教研室教师。

　　主持国家社科基金重大项目《国家治理体系中选贤任能制度优势与创新发展研究》子课题《我国科技与科研机构人才选贤任能制度优势与不足》等国家及省部级课题多项。在《中国行政管理》、《高等教育研究》等期刊发表论文50余篇。出版《中国高校人力资源管理制度研究》等专著、著作5部，专著及论文多次获省社科二、三等奖。

　　仲凤鸣，女，硕士研究生，助教，2024年8月入职恒星科技学院商学院。本科就读于山东科技大学工商管理专业，硕士研究生就读于岭南大学人力资源管理与组织行为学专业，现担任商学院人力教研室教师。

　　现为恒星科技学院商学院的一名专任教师，参与课程开发，并承担社会保障课程的教学工作；指导学生毕业论文，并承担学生学社岗训等内容的指导工作。